SWISSLIFE -Prévoyance-Salariés
 |
En bref
Un plan de prévoyance complet et personnalisable qui permet à l'assuré salarié,de ne retenir que les garanties qui lui conviennent, en les adaptant au mieux à ses besoins de couverture prévoyance.
Un contrat souple et à la carte
vous construisez comme vous le souhaitez votre contrat à partir de deux garanties et des options qui vous sont proposées. Vous pouvez souscrire les garanties ensemble ou indépendamment l'une de l'autre, et ajouter des options, c'est vous qui choisissez.
- Protéger son niveau de vie en cas d'arrêt de travail :
- Vos revenus protégés juqu'à 5 000€ par mois, vous percevez des indemnités journalières de salaire
- Une rente d'invalidité jusqu'à 5 000€ par mois, si votre arrêt de travail doit se prolonger au-delà de 3 ans.
- Elles comprennent également une exonération des cotisations en cas d'incapacité de travail de plus de 90 jours
- Protéger ses proches en cas de décès :
- Un capital décès entre 15 000 et 300 000€, en cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie, est versé à vos bénéficaires
- Vous choisissez librement le ou les bénéficiaires.
- Un accompagnement au quotidien, pour subvenir aux charges quotidiennes, avec le versement d'une rente mensuelle :
. jusqu'à 1 000€ par mois à votre conjoint
. jusqu'à 1 500€ par mois à vos enfants pour leur éducation
- Des garanties facultatives à la carte :
. un capital maladies graves
. un capital infirmité par accident
. un capital frais d'obsèques
Les + produit
Les plus : SwissLife - Prévoyance-Salariés
- Des garanties revalorisées tous les ans
- Des périodes d'indemnisation prévues pour chaque situation
- Vous adaptez le montant de garanties en fonction de vos besoins
- Vous ne payez plus aucune cotisation en cas d'incapacité de travail indemnisé, après 90 jours
- Vous bénéficiez d'une vrais réduction de tarif en souscrivant une couverture globale
Devis
